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- 負(fù)責(zé)SAP設(shè)備管理模塊的深化應(yīng)用及維護(hù)，并對模塊的持續(xù)優(yōu)化提出合理化建議；
- 負(fù)責(zé)編寫部門各項(xiàng)管理制度并組織討論和優(yōu)化；
- 負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備技術(shù)資料和檔案的收集、歸類、整理及存檔工作；并對技術(shù)資料的有效應(yīng)用提供保障；
- 負(fù)責(zé)部門各類點(diǎn)巡檢表的收發(fā)、存檔以及關(guān)鍵數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入工作；
- 負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)和分析工作，并形成分析報(bào)告；
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合公司各體系認(rèn)證工作中機(jī)電設(shè)備部的相關(guān)工作；
- 負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備備品備件主數(shù)據(jù)的優(yōu)化，物料描述標(biāo)準(zhǔn)化的制定、申報(bào)申領(lǐng)及出庫工作；
- 負(fù)責(zé)部門工程備件、維修備件現(xiàn)場庫的盤點(diǎn)工作；
- 負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備、測量設(shè)備、儀器儀表及安全用具的管理工作，包括維護(hù)臺賬、報(bào)檢、送檢及報(bào)告管理等；
- 負(fù)責(zé)公司相關(guān)設(shè)備的外協(xié)服務(wù)聯(lián)絡(luò)及流程的提交工作；
- 收集整合部門培訓(xùn)需求和計(jì)劃，擬定部門總體培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)總監(jiān)并跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行情況；
- 負(fù)責(zé)部門工器具、辦公用品、勞保用品及公用資產(chǎn)的管理工作，包括歸類、整理、標(biāo)識、領(lǐng)用、發(fā)放及記錄等工作；
- 負(fù)責(zé)部門相關(guān)區(qū)域的5S及目視化管理工作；
- 完成上級交辦的其它工作。

- 三年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 有設(shè)備管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能熟練閱讀英文技術(shù)文獻(xiàn)；
- 能夠熟練運(yùn)用AutoCad、OFFICE等專業(yè)相關(guān)軟件；
- 有SAP等相關(guān)軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
- 家住南城者優(yōu)先考慮。

- 五險(xiǎn)一金；
- 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
- 碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費(fèi)年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪：稅前16500-19500元左右。
- 試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com